誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。但是隨著市場經濟的沖擊，在物質、利益驅使下，在一些企業(yè)和員工之間，存在著“誠信流失”的現象。

      古語講“先修身而后求能”。對一個人來說，誠信既是做人立世的根基，也是一種崇高的“人格力量”。一個品行不端正的人，在職場上也許能夠上升到一定層面，但經不起時間的考驗。在工作過程中，一旦公司覺得你有不誠實的品質、弄虛作假的行為，無異于自毀前程，無論你的能力多強、背景多好，或者其他美德能夠贏得他人的尊敬，所有的優(yōu)點就會煙消云散，他們也不讓你待得很久。而一個品行端正、誠實守信、光明磊落、寬仁厚道的員工都會被公司信任和同事客戶的歡迎，正所謂有誠信，人之愿交，并交之甚好。誠實正直、表里如一的員工是企業(yè)的一筆財富，能夠經受社會時間的考驗。可見，誠信是職場上通行證，為人厚道、可信可見的品德，可以讓你在職場上走得穩(wěn)一點。
      誠信是金,世上沒有永遠不被戳穿的謊言，弄虛作假的企業(yè)不可能長久。“溫州火燒皮鞋”的事情告訴我們：一日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。因而，誠信是企業(yè)一種“形象”、一種品牌、一種信譽，是企業(yè)興旺發(fā)達的基礎。而企業(yè)在社會上能維持誠信的形象和聲譽，是與他們員工的誠實守信是密不可分的，這些都來自廣大員工的人格魅力，這就要求全體員工要誠實地對待工作，誠實地對待顧客，大家一絲不茍地盡好自己分內的職責，求實進取，以主人翁的姿態(tài)完成任務。當然，企業(yè)誠信不是單方面的員工誠信，這里亦有企業(yè)對員工的管理行為的信守諾言，員工講誠信，就會忠于企業(yè)，自覺維護企業(yè)的形象和聲譽；企業(yè)對員工誠信，就能激發(fā)員工的工作積極性和熱情，能創(chuàng)造出好的產品和良好的服務。只有雙方都做到了誠實守信，員工才能全心全意的為企業(yè)服務，而企業(yè)也能借此更上一步，實現“雙贏”。
       時下，供電企業(yè)正掀起“人人講誠信”之風，廣大干部員工應從高度的使感和責任心出發(fā)，在工作中履職盡責、言行如一，倡誠風、行正氣、辦實事，養(yǎng)成誠信自律的習慣，可為公司不斷提升核心競爭力，鞏固“國家電網”品牌的良好形象，這既是中華民族的傳統(tǒng)美德的要求，又是創(chuàng)建和諧電力題中的應有之義，在學習貫徹“人人講誠信”活動中，顯得尤為重要。